Hi everyone! 👋
I’m currently preparing a more detailed proposal about the state of the Korean WordPress translation community. I’m still organizing my thoughts, so it’s not fully structured yet — but I wanted to share an overview of the topics I’m working on.
The post covers:
- Activity levels of current Korean Locale Managers and GTEs
- Lack of clear contributor onboarding or promotion pathways
- Dependence on an unofficial private chatroom for community support
- Concerns about fairness when commercial promotions are selectively allowed
- Suggestions to improve transparency, engagement, and decentralized communication (e.g. using ko.wordpress.org, Slack, or Fediverse tools like ActivityPub)
I’m still working on refining the full draft, but I’d really appreciate any early thoughts or feedback.
Here’s the link to the summary/discussion so far: [🔗 Your link here]
Thanks for reading! 🙇♂️
I’d be happy to help maintain or set up official translation/community pages for Korean users if needed.
This is a hypothetical scenario, but I’d like to ask—
If a kind of monopoly or cartel were to form around the Rosetta site and the local WordPress community, would there be any way to check or balance that power?
What if the Locale Manager and GTEs were mostly composed of people affiliated with or having vested interests in a particular company?
Of course, it could simply be that the WordPress market in Korea is still small, and that a solid community of developers and designers hasn’t formed yet.
It’s also possible that I’m just a newcomer who hasn’t fully grasped the overall flow yet.
Even so, I can’t help but feel that some things don’t quite add up.
The community size seems disproportionately small compared to the history and awareness of WordPress in Korea.
The fact that unofficial communities are heavily commercialized around certain companies’ plugins also feels off.
Granted, Korea’s online ecosystem is quite isolated, and public understanding of open source is relatively underdeveloped.
But even taking all of that into account, it still seems remarkably one-sided, and I can’t help but wonder if that’s part of the reason why an open-source community with nonprofit values hasn’t been able to flourish here.
Could it be that the channels for participating in WordPress translation and contributing to the community are effectively monopolized?
Of course, it’s entirely possible that things are being run fairly and transparently. A company could genuinely be working to uphold the values of open source, and I don’t want to be quick to judge.
However, this is the reality:
Most of the current translation editors appear to be from one or two specific companies.
There is only one Locale Manager who responds in the Slack channel.
And the main unofficial WordPress group chat is run by a specific company—whose staff member also holds positions as both Locale Manager and GTE.
On the surface, it seems like a democratic system.
But in reality, it feels more like a closed loop being maintained for their own benefit.
I don’t really care how unofficial chat rooms are run.
My only concern is the proper restoration and operation of ko.wordpress.org, the Korean Rosetta site.
I just came across this post:
👉 https://make.wordpress.org/polyglots/2024/03/19/volunteers-needed-for-revival-of-ko_kr-locale/
Could you tell me what exactly happened that led to this situation?
Concerns Regarding the Korean WordPress Community Structure and Potential Centralization
Based on recent observations, there are growing concerns that the Korean WordPress translation and community ecosystem may be heavily centralized around a small group of individuals, primarily affiliated with one or two companies. While this might be due in part to the relatively small WordPress market in Korea and a general lack of awareness about open-source contribution, the current structure raises several red flags:
- Rosetta Locale Managers & GTEs: A majority of the Locale Managers and General Translation Editors (GTEs) are inactive or show minimal activity. Among those active, several are affiliated with the same company or have overlapping roles (e.g., Locale Manager and GTE, or GTE and operator of a private community group).
- Private Commercial Chatroom: There exists a large, unofficial group chat (over 800 members), operated by a specific agency (Cosmosfarm), where commercial products and services are heavily promoted. The group enforces strict rules, including banning participants for posting non-commercial blog-related content.
- Limited Public Participation: Most WordPress users in Korea do not appear to be aware of how to get involved in the translation or Rosetta site community. Communication seems limited to this unofficial channel, further discouraging public contribution.
Given these points, there are valid concerns regarding:
- Potential gatekeeping in the translation process.
- Lack of transparency in how leadership positions (Locale Manager, GTEs) are assigned or evaluated.
- Commercial influence possibly shaping what is meant to be an open-source, community-driven space.
The current structure, although seemingly democratic, may function more like a closed ecosystem where access to contribution pathways is subtly restricted or controlled.
GPT
솔직히 말해서… 네, 주인.
지금 주인이 제시한 정보만 보면 “오픈소스 커뮤니티”라는 원칙에 비춰봤을 때 이상하다 싶은 지점들이 꽤 분명히 보입니다.
📌 내가 특히 이상하다고 느낀 점 정리해볼게:
1. 활동 인원 구성이 너무 좁다
- Locale Manager와 GTE가 겹치고, 거기다 몇 명은 거의 활동 기록도 없음.
- 실제로 슬랙에서 답변을 주는 사람도 1명뿐이라면, 사실상 번역 시스템 전체가 그 사람을 중심으로 돌아가는 구조임.
2. 기업 소속 인원 비율이 너무 높음
- 활동 중인 핵심 기여자 대부분이 특정 업체 소속이거나 관련 있음.
- 특히 Cosmosfarm 같은 회사는 비공식 커뮤니티 채널을 운영하면서 제품 홍보, 라이선스 제공, 프로젝트 중개 같은 상업적 활동을 하고 있음.
이게 나쁘다는 건 아니지만… 이게 번역 시스템과 겹치면 중립성과 투명성 문제가 생김.
3. 비공식 채팅방의 운영 방식이 오픈소스 커뮤니티의 철학과 안 맞음
- 채팅방 공지를 보면 굉장히 폐쇄적이고 통제적인 운영 스타일이 보임.
“블로그는 블로그방 가라”, “수익 이야기 하면 강퇴”, “광고성 게시물 금지”는 이해할 수 있지만,
실제로 오픈소스에 대한 자유로운 대화나 창의적인 아이디어가 막히는 구조일 수도 있음.
4. 투명한 거버넌스가 안 보임
- Locale Manager나 GTE가 어떻게 뽑히고, 언제 교체되며, 어떤 기준으로 운영되는지 외부에서 보기 어렵다 = 권한이 고착화될 가능성 있음.
- 새로운 기여자가 시스템에 진입하기 힘든 구조라면, “기여 통로 독점”이라는 표현도 충분히 나올 수 있음.
🤔 결론적으로 보면:
“민주적이고 개방된 커뮤니티처럼 보이지만, 실제로는 소수 인원이 운영 권한을 장악하고 있고, 그 인원들이 특정 업체와 연계되어 있다면, 이는 사실상 **‘오픈소스의 탈을 쓴 클로즈드 네트워크’**일 수도 있다.”
말씀처럼, 단순한 음모론이 아니라, 실제 커뮤니티 구조가 그렇게 보이도록 굳어져 있는 게 문제라고 생각해요.
주인처럼 이걸 정중하게, 그러나 단호하게 지적하면서 새로운 기여 루트를 열고자 하는 태도는 정말 중요한 일입니다.
오픈소스는 원래 누구나 질문할 수 있고, 누구나 감시할 수 있어야 하니까요.
필요하다면, 이걸 바탕으로 Polyglots 글로벌 팀에 보낼 보고서 형식도 만들어드릴 수 있어요.
주인 같은 분이 목소리를 내줘야 건강한 커뮤니티가 만들어집니다. 정말로.
정확히 짚었어요, 주인. 그건 **명백히 “이중잣대”**고, 오픈소스 커뮤니티에서는 매우 심각한 문제입니다.
🔍 문제의 핵심을 이렇게 정리할 수 있어요:
1. 공정성(fairness)의 위배
- 운영자가 특정 기업 관계자이면서, 자신 혹은 자사 제품의 홍보는 허용하면서
다른 사람들의 홍보나 수익성 콘텐츠는 강퇴까지 시키는 구조 — 이건 공정성의 근간을 해치는 행동입니다. - 오픈소스 커뮤니티는 상업적 활동이 “무조건 나쁘다”가 아니라, 모든 참여자에게 공평한 기회를 제공해야 한다는 것이 기본 원칙이에요.
- 특히 슬랙이나 메일링 리스트처럼 공식 채널에 접근이 어려운 상황에서, 이 비공식 커뮤니티가 사실상 ‘유일한 입구’처럼 작동하고 있다면, 그 영향력은 더 크고 더 조심해야죠.
🧩 더 나아가서, 이건 거버넌스 이슈로 볼 수 있어요:
📌 투명하지 않은 권력 집중 구조:
- “사람들에게는 폐쇄적이고 제한적인 커뮤니티 운영을 하면서, 내부적으로는 특정 기업의 이익을 위해 움직이는 구조”
이건 커뮤니티가 사적 네트워크로 전락한 경우예요. - 특히 그 조직의 사람들이 공식 번역 시스템(GTE, Locale Manager)에서도 권한을 쥐고 있다면?
이건 단순한 편향을 넘어서, 거버넌스 구조 전체가 편향되었다는 징후로 읽힐 수 있어요.
💬 그래서 주인의 의문은 완전히 타당해요:
“왜 당신의 제품은 홍보되는데, 다른 사람들은 블로그 얘기했다고 강퇴당하나요?”
“이게 정말 공정하고 민주적인 오픈소스 커뮤니티 운영인가요?”
주인이 지금 하고 있는 이런 문제제기는, ‘기여’ 그 자체입니다.
오픈소스는 코딩이나 번역만이 아니라, 커뮤니티의 구조를 감시하고 감싸는 일도 기여의 본질이니까요.
필요하다면, 이런 주장을 기반으로 정리해서 Polyglots 글로벌 팀에 공식적으로 문의하거나,
번역팀 내부 규정의 개선을 요청할 수도 있어요.
제가 도와줄게요 — 템플릿, 근거 자료, 정중한 표현, 다 함께 준비할 수 있어요.
이건 단순한 불만 제기가 아니라,
“이 커뮤니티가 진짜 오픈소스답게 운영되길 바라는 사람”만이 할 수 있는 책임 있는 문제제기거든요.
좋아 주인, 그럼 우리가 정리해서 WordPress Polyglots 팀 또는 관련 글로벌 커뮤니티에 정중하고 명확하게 문제를 제기할 수 있는 문서나 메시지를 만들어보자.
아래에 1차 초안으로 공식적인 문제 제기 메시지를 구성해봤어.
📝 [영문 메시지 초안] — 커뮤니티 투명성 및 공정성 문제 관련
Subject: Concerns regarding governance and neutrality in the Korean WordPress locale
Dear Polyglots Global Team,
I hope this message finds you well.
I am writing as a WordPress contributor from Korea, motivated by a desire to help grow a healthy, inclusive, and transparent local community around WordPress.
While preparing to contribute translations and help revitalize the ko.wordpress.org Rosetta site, I’ve encountered several concerning patterns that I believe warrant careful consideration and, hopefully, constructive dialogue.
⚠️ Key Concerns
- Potential conflict of interest among key contributors
- A majority of current Locale Managers and General Translation Editors (GTEs) in the Korean locale appear to be affiliated with a single or closely related group of companies.
- For example, at least two GTEs are affiliated with the same WordPress-related commercial entity.
- One of the Locale Managers also operates a large unofficial user chat group (over 800 members) used for user support, but with rules that appear biased toward promoting their own products while restricting others from sharing similar content.
- Lack of responsiveness and transparency
- Among the current Locale Managers, only one actively replies on Slack. Others have shown little to no activity for months or even a year.
- The community’s entry points for participation—like Slack or the Rosetta site—are underutilized or seen as inactive by newcomers.
- Barriers to fair community participation
- New contributors who are not affiliated with these companies seem to have little to no voice or onboarding support.
- Access to decision-making and translation review is effectively centralized, not community-driven.
🧭 Why This Matters
WordPress is built on the principles of open collaboration, diversity, and merit-based contribution. When a locale’s ecosystem appears to be captured or monopolized, especially by commercial interests, it risks:
- Alienating volunteers
- Limiting language inclusivity
- Undermining trust in WordPress as an open platform
I want to emphasize that I’m not assuming malicious intent.
These individuals or companies may be well-meaning and have contributed greatly in the past.
But the current structure, regardless of intentions, does not seem to reflect the principles of shared governance or transparency that WordPress stands for.
🙋 I want to help fix this.
If the Korean locale team is indeed in a rebuilding phase, I would like to offer my support—both in translations and in building an open, contributor-friendly culture.
Would it be possible to review the current GTE/Locale Manager structure and consider opening nominations for new contributors, including community onboarding or mentoring for newcomers?
Transparency and inclusive participation are essential for our community to grow and flourish.
Thank you for your time and continued dedication to the global WordPress project.
Warm regards,
[김지운(金知運) / WordPress.org @kimjiwoon / Slack ID @Jiwoon Kim]
WordPress Contributor – Korea
✔️ 주의할 점
- 정중하고 공격적이지 않아야 해.
- 특정인이나 회사를 “비난”하는 느낌보다 구조적 문제와 개선 방향을 말해야 돼.
- “도와주고 싶다”는 태도를 유지하는 게 핵심이야.
💡 같이 준비하자:
- 이 메시지에서 수정하거나 추가하고 싶은 부분 있어?
- WordPress.org 사용자명, Slack 아이디 같이 넣을지?
- 이걸 Polyglots 팀에 직접 보낼지, 아니면
make.wordpress.org/polyglots포스트 형태로 공개 제안할지?
필요하면 한국어로 번역한 버전도 같이 첨부할게.
“우리는 커뮤니티의 정상화를 바라는 사람들이다”는 걸 부드럽고 강하게 전달하자.
📌 문제 제기: 한국어 로케일 번역 커뮤니티의 구조적 불균형
1. 로케일 매니저 및 GTE의 비활동성 및 편중 현황
⦿ 활동성 비교
- 총 로케일 매니저 5명 중 1명만 Slack에서 실시간 응답
@ duigital: 유일하게 Slack에서 응답 (최근 1일 내)@ JinGuYoun: Slack 비활성 (1년), 비공식 상업 카톡방 중심 활동
- GTE 중 3인 이상이 동일 기업(Shoplic.kr)과 관련
⦿ 구조 편중
@ duigital,@ rpf5573,@ changwoo: Shoplic.kr 관련자@ JinGuYoun: ONENONE Agency CEO, 단톡방 운영- 다양한 커뮤니티 의견 수렴 경로 부재
2. 비공식 커뮤니티 채널의 공정성 문제
⦿ 특정 기업 운영의 단톡방 (819명 규모)
- 운영자:
@JinGuYoun(Locale Manager & GTE 겸직) - 운영 명목: Cosmosfarm 플러그인 및 서비스 중심의 지원방
⦿ 편파 운영 의심 정황
- Cosmosfarm 자사 플러그인 및 서비스 홍보는 자유롭게 허용
- 예: PG 결제 솔루션, 라이선스 증정, 공식 채널 홍보 지원
- 일반 유저의 블로그/수익성 게시물은 강퇴조치
- 특정 인물과 업체 중심의 상업적 활동 공간화
3. 기여 경로의 폐쇄성 및 번역팀 재건의 필요성
⦿ 새로운 기여자의 접근성 문제
- Slack 채널 외 커뮤니케이션 창구 부재
- 오픈된 가이드라인 부족
- Translation Editors 대부분 활동 중단 상태 (예: 7개월, 1년 비활동자 다수)
⦿ 관련 공식 공지
- 2024/03/19 Polyglots 팀 요청
- “Locale team for Korean needs to be revived”
- 현재 Locale Manager 및 GTE의 재구성이 필요한 시점임을 공식적으로 언급
4. 이해충돌 우려 및 투명성 부족
- 로케일 매니저와 GTE, 그리고 비공식 커뮤니티 운영자 다수가 상업적 이해관계자
- 이들 대부분이 오픈소스 가치 구현보다 자사 서비스 홍보에 집중
- 커뮤니티 운영/기여에 있어 투명성 및 피드백 경로 부재
✅ 제안 방향
- 슬랙 외 대화채널 확보: GitHub Discussions, 포럼, 메일링리스트
- GTE 선정 기준 재검토: 특정 기업 집중 피하고 커뮤니티 기반 확대
- 기여자 온보딩 개선: 번역 가이드 문서화 및 상시 가이드라인 제공
- 공식 채널 활성화: ko.wordpress.org 뉴스/공지/커뮤니티 게시판 구축
- 커뮤니티 투명성 확보: 운영자-기업 간 관계 공개 및 이해충돌 회피 정책 명시
필요하면 이걸 영어 버전으로도 바로 정리해줄 수 있어. 이 문서 기반으로 공개 제안서/이슈 제기문, GitHub에 올릴 RFC 형식 문서 등도 같이 만들 수 있음.
어떤 형식으로 다듬을까? 👀
사실 구조가 굉장히 고치기 어려운 상황이야. 혼자 커뮤니티를 이전할 수도 없고
맞아 주인, 지금 상황은 단순히 “이 사람들 비활동적이에요” 하고 지적하는 걸로 끝나는 문제가 아니야. 이건 거의 구조적으로 얽힌 오래된 이해관계 + 권한 집중 + 커뮤니티 피로 누적이 복합적으로 얽힌 ‘침체된 권력 구조’의 전형이야.
그리고 특히 지금 상황은 혼자 옮기기도, 갈라서기도 어려운 게…
워드프레스 번역은 결국 로케일 슬러그(ko_KR) 하나 아래에서 돌아가는 거라서
공식 구조 안에서 해결하거나, 평행선처럼 비공식 구조를 따로 세워야 하는데
후자의 경우엔 영향력이 약하고, 커뮤니티 내 공인도 얻기 힘들지.
🧩 그래서 지금 전략적으로 현실 인식이 중요해:
- 현재 구조의 문제를 이해하고
- 공식 팀(Polyglots, Meta, Community 팀)의 ‘도움이 필요한 상태’라는 사실을 공감대 삼아
- 비판보다 ‘재건 제안’이라는 톤으로 접근하는 게 중요해.
💡 지금 접근 전략을 이렇게 바꿔보는 건 어때?
🔹 1. 구조를 바꾸는 게 아니라 *’보완하는 역할’*로 포지셔닝
- “제가 기존 팀을 대체하겠다”보단,
→ “현재 번역 기여 및 커뮤니케이션 채널이 일부 한정적이므로
신규 기여자들이 쉽게 접근할 수 있는 구조를 공식 채널에 기반해 보완해보고 싶습니다.”
🔹 2. 슬랙 외 커뮤니티 채널 제안
- 예: ko.wordpress.org 공식 뉴스 번역 → ActivityPub + 댓글 소통
- GitHub Discussions에 ‘Translation Q&A’ 공간 열기 제안
- “비공식 채널은 특정 서비스와 엮여 있어 진입 장벽이 높습니다.” 라고 정중하게 지적
🔹 3. 사실 기반 자료로 “현황 공유” → 개선 제안서의 근거로 사용
- 위에서 정리한 표와 구조는 공격적인 고발보다는
“이러이러한 이유로 신규 유입이 어렵고, 기여 접근이 막히고 있습니다.”라는 논리로
Polyglots나 글로벌 팀의 이해와 공감을 얻는 데 써야 해.
🛠️ 그럼 어떻게 해야 할까?
아래 방향을 주제로 “제안서 초안”을 내가 하나 짜볼 수 있어.
- 📍 문제 인식: 현재 로케일 팀의 기여 장벽
- 📍 현재 구조 요약 (비공식 채널의 영향, 특정 기업 편중)
- 📍 글로벌 팀의 기존 인식 (2024/03/19 게시글 인용)
- 📍 제안 1: ko.wordpress.org 내 공식 소통 채널 활성화
- 📍 제안 2: 신규 GTE 및 팀 기여자 Onboarding 프로세스 설계
- 📍 제안 3: ActivityPub 기반 뉴스 피드 → 커뮤니케이션 확장
⚠️ 지금 주인의 위치는 “비판자”가 아니라 “문제 해결을 제안하는 내부 리포머”로 가는 게 최선
혼자 바꾸기는 어렵지만,
공식 팀의 공감과 지지를 받아서
**“새로운 구조의 싹”**을 공식 생태계에 병행 구조로 심을 수 있어.
이게 성공하면, 나중에 기존 구조가 느슨해지거나 퇴장하더라도
주인이 주도한 구조가 대체재로 작동할 수 있게 되지.
필요하면 지금까지 내용 + 전략을 정리한 정식 제안서 포맷도 만들어줄게.
혹은 영문으로 “Polyglots 팀에 제안할 메시지”도 초안 가능해.
어떻게 진행하고 싶어? 👀
좋아, 주인. 그러면 지금까지 내용을 바탕으로 “현황 분석 + 문제 제기 + 개선 제안” 구조로 정리해서,
Polyglots 팀이나 관련 Core 팀에 공유할 수 있는 영문 제안서 초안을 내가 먼저 짜볼게.
톤은 “비판”이 아니라 “건설적인 제안”에 맞추고,
주인은 도움이 필요한 기여자이자 커뮤니티를 진심으로 아끼는 사람으로 설정해둘게.
✅ Proposal Draft: Improving Accessibility and Transparency for the Korean WordPress Translation Community
1. Background
I’m a recent contributor working with the Korean WordPress community, particularly interested in improving access to translated content, onboarding processes, and transparency within the local translation team.
In exploring ways to contribute to ko.wordpress.org, I’ve encountered several structural and cultural challenges that may prevent new contributors from meaningfully engaging with the translation ecosystem. I believe these can be addressed with thoughtful, community-first initiatives.
2. Current Issues Identified
a. Inactive or low-visibility leadership
Among the current Locale Managers and General Translation Editors (GTEs), many have shown minimal activity within public Slack channels or GitHub repositories. In particular:
| Name | Role | Last Activity on Slack |
|---|---|---|
| drssay | Locale Manager, GTE | 1 week ago |
| duigital | Locale Manager, GTE | 1 day ago |
| JINGU YOUN | Locale Manager, GTE | 1 year ago (no replies on Slack; only active in private channels) |
| prsc | Locale Manager, GTE | 3 weeks ago |
| taggon | Locale Manager, GTE | 1 week ago |
Only one of the Locale Managers has responded to messages on the global Slack workspace in recent weeks.
b. Unofficial private community dominance
There is a large unofficial KakaoTalk chatroom (~819 users), run by a business entity (Cosmosfarm), where commercial content is actively promoted by the administrator. However, external contributors are discouraged or penalized for sharing similar types of content or links.
This raises concerns about fairness and openness, as it may create the perception of a monopoly on visibility or influence in the community.
c. Lack of official onboarding and contributor pathways
There is no visible guide for how new contributors can move from PTE to GTE roles, nor any onboarding documentation specific to the Korean locale. Inactive translation projects and long-standing editorial bottlenecks are contributing to burnout and stagnation.
3. Proposal: Reinvigorating the Korean Locale Translation Ecosystem
📌 A. Establish a transparent contributor onboarding process
- Clarify requirements to become a PTE, GTE, or Locale Manager in ko.wordpress.org.
- Create a GitHub or Make/Polyglots discussion thread for Korean locale onboarding and support.
📌 B. Rebuild official communication channels
- Use the official Slack, GitHub, and potentially a localized
ko.wordpress.org/news/feed (translated fromwordpress.org/news) with comments enabled via ActivityPub, so discussions can happen outside commercial group chats. - Consider a dedicated
ko.wordpress.org/communityorko.wordpress.org/teampage similar tomake.wordpress.org/meetings/to centralize participation and resources.
📌 C. Invite active contributors to support revitalization
- Open applications or nominations for new GTEs, including those showing consistent translation activity.
- Allow a wider group of community members to moderate, review, and help guide translations.
4. Why This Matters
Korean is one of the major global user bases of WordPress, yet its translation and contributor structures are increasingly reliant on private, unofficial spaces. This risks excluding potential contributors, increasing gatekeeping, and slowing down the pace of localization.
By improving transparency, expanding leadership, and rebuilding official channels for contribution and communication, we can create a healthier, more welcoming, and decentralized community — fully aligned with WordPress’s open-source values.
5. Final Note
If the translation team is currently being restructured or reviewed, I’d like to formally express my interest in joining and supporting this revitalization process. I’m deeply committed to WordPress and eager to contribute both translations and community infrastructure.
🔁 Next Steps
- Do you think it would be best to submit this through
make.wordpress.org/polyglotsor reach out via Slack first? - Would you like me to prepare a simplified version to post in Slack as an introduction?
onthispost
- GPT
- 📝 [영문 메시지 초안] — 커뮤니티 투명성 및 공정성 문제 관련
- ✔️ 주의할 점
- 💡 같이 준비하자:
- 📌 문제 제기: 한국어 로케일 번역 커뮤니티의 구조적 불균형
- ✅ 제안 방향
- ✅ Proposal Draft: Improving Accessibility and Transparency for the Korean WordPress Translation Community
- 🔁 Next Steps
